マイナビエージェントの口コミ・評判は？実は書類選考の通過率が上がる神エージェントだった

数ある転職エージェント、何を使えばいいか分かりにくいですよね。マイナビは新卒時代にお世話になった人も多いはずですが、ネット上には「役に立たない」「使えない」といった評判や口コミも。

この記事では、悪い口コミは本当なのか。マイナビエージェントを徹底解剖していきます。結論から言うと、マイナビエージェントは当サイトが自信を持っておすすめする、「書類選考の通過率が上がる転職エージェント」です。

私自身も利用経験がありますが、実際に相談をする前と後では全く違う履歴書と職務経歴書で戦っていくことになり、書類選考通過率は飛躍的に上がりました。

この記事をきっかけにマイナビエージェントを利用して、書類選考がスルスル通過するようになる人も出るはずです。

マイナビエージェントの強みは？公式サイトに書かれていない隠れた強み

は他の大手エージェントと少し異なる部分もあり、「へーすごい！」と感動したのを今でも覚えています。公式HPでは特に訴求されていない部分ですが、優れた強みだと感じましたのでご紹介いたします。

エージェントとのLINE連絡に対応。気軽に連絡を取れる

当サイトでは、エージェントとのやり取りにアプリランキングでも書いたGmailをおすすめしています。しかし、メールとなると、かしこまった文章を書かないといけない気がして、気軽に連絡できる感じではないですよね。

実は、マイナビエージェントではエージェントとの連絡はLINEで行うことができます。急ぎの用事やメールするまでもない小さな連絡事などを気軽にすることができるので、エージェントへの連絡ハードルが下がって非常に使いやすくなっています。他の大手エージェントではLINE連絡は導入されていなかったりするので、素晴らしいポイントです。

組織力の高さ　社内での相談システムが確立されている

自分と接するエージェントはひとりですが、実は他のエージェントに相談したりして対応を決めているようです。他のエージェントからの意見を取り入れて総合的判断をするので、正しい判断をしてもらえることも増えます。組織力を活かして私たちをサポートしてくれる体勢が整っているというのは

の大きな強みのひとつです。

書類選考通過率を高めるデータ取り。通過率を高めるために日々研鑽を積まれている

は書類選考の通過率にかなり力を入れています。データを取りながら、各エージェントも自分の担当する求職者がどの程度の通過率があるかを把握しています。

日々、データを取りながら改善を繰り返しているのも非常に大きな強みです。もしエージェントをつけずに活動されている方と比べると、書類選考の通過率に大きな差が出てくるのもうなずけます。

面接前後のフォローが的確。面接のポイントをハッキリ教えてくれる

で特徴的なのが面接前後のフォローが手厚いことです。面接前には、かなりぶっちゃけて企業の性格を教えてくれます。企業の性格を把握するのが大事というのは志望動機の記事で書いた通りですので、非常に助かるサポートでした。

また、面接が終わった後には終了の連絡を求められます。その際、どのような質問をされたか、どのような点がうまくいかなかったかなどをヒアリングして、指導してくれます。

マイナビエージェントを実際に使ってみた私の口コミ

転職サイトランキングに書いたエピソードのように、私はマイナビエージェントに切り替えた際に書類選考の通過率が大きく上がった経験があります。その時に私が感じたことをご紹介していきます。

マイナビエージェントの担当者の印象

私の担当は20代中盤～後半くらいの比較的に若い男性でした。丁寧ながらも割とズバズバ言ってくれるところがいいところでした。私が志望する企業をかなり絞っていた際には「可能性を狭めちゃだめですよ！」と指導してくれたこともありました。かなり熱意のある感じで、「この方のためにも頑張らないと！」と思えたところがよかったポイントです。

マイナビエージェントの連絡頻度

私のエージェントさんは熱意があったこともあり、かなりマメに連絡を取り合っていました。基本的にはほぼ毎日で、ESの進捗状況に目を光らせてくれたり、応募する企業が少なくなってきた時には新規でリストアップしてくれたりと、自発的に連絡をくれました。

仕事をしながらだったので、忙しい時には時々「めんどくさいなぁ」と思うことも正直合ったのですが、今思えばしっかりケツを叩いてくれてよかったなと感じています。

マイナビエージェントのデメリット

のデメリットとしては少しサイトへのログインが分かりにくいことです。実は普通にググってHPを見ても、それらしい場所が見つかりません。エージェントさんからのメールにURLが記載されていて、そこからアクセスすることになるのですが少しめんどくさいです。

マイナビエージェントの履歴書・職務経歴書テンプレートがすごい。

私が

を推す最大の理由は履歴書・職務経歴書のテンプレートがすごいことです。このテンプレートに変えてから書類選考の通過率が格段にアップしました。通過率が上がらなくて悩んでいる方にはぜひ一度使ってみていただきたいテンプレートです。

シンプルながら、書きやすい履歴書

履歴書に関しては、割と他と大差はありません。「シンプルで書きやすくていいなぁ」くらいの印象ですが、情報が過不足なくちょうどいいテンプレートだと思います。

転職回数が多かったりして、職歴欄が足らなくて入らない方もいらっしゃると思いますが、それ用のテンプレートの準備もあるとのこと。「自分は枠が足らない」という方はぜひエージェントさんに相談してみましょう！

職務経歴書の書き方を1から知るには？職務経歴書作成ロードマップをチェック！

情報をしっかり書ける職務経歴書　面接の台本にもなる

目玉の職務経歴書。かなり情報を書けるような枠が準備されていますが、各項目の分け方が分かりやすく、スルスル書けるテンプレートでした。

面接で話すべきことをほぼ網羅しているので、職務経歴書さえしっかり書いておけば、面接の台本にもなると感じました。採用担当の方に聞いたわけではありませんが、個人的にはこの職務経歴書に変えたことで通過率が上がったことしか思い当たりません。転職される方にはぜひ皆さんに使っていただきたいおすすめの職務経歴書テンプレートです。

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マイナビエージェントは書類選考通過率を挙げてくれる神エージェントだった。

ネット上で検索すると、

を悪くいう意見もたくさん出てきます。それらが嘘だったとは思いませんが、私が実際に使用した感じでは非常によかったエージェントさんだと思います。実際に、マイナビエージェントに登録してから書類選考の通過率は目に見えて上がりました。

ちょうど中だるみの時期でもあったので、どんどんケツを叩いてくれるエージェントさんに当たれたというのもよかったポイントだと思います。書類選考の通過率が上がらず悩まれている方には、騙されたと思って一度その威力を試していただきたいと思っています！

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