おすすめ転職サイト・エージェントランキング【書類選考の通過率が上がる！】

書類選考の通過率を上げるためには転職求人サイトや転職エージェントを利用することが重要です。転職活動はもちろん自分の力だけで行うこともできますが、プロの協力を得た他の候補者に勝つのは至難の業。

冷静に考えると、自力で頑張るのはかなり非効率ですね…。

転職エージェントとかよく分からないし、「使えない」とかいう声も聞くから使っていない…という方こそ、ぜひ転職エージェントを上手に活用してみてください。

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転職・就職エージェントとは？「信用できない」と使わない人は既に遅れを取っている

特に転職エージェントは書類選考の通過率を上げるためには非常に有効です。

• 書類選考書類(特にエントリーシートや職務経歴書)のレベルが数段レベルアップする
• 自分の市場価値が正しく分かる
• 自分が知らなかった優良企業や業界を知ることができる

これらの大きなメリットを得ることができます。この記事では、「今から頑張ってみようかな」「今のままじゃうまくいかないから、違う手を考えないと！」と思っている方に本当に使える転職サイトやエージェントをご紹介します。

結果が出ない時には使っているサイトやエージェントを変えてみることが有効である場合もあります。

悠木おすすめ！本当に使える転職サイト・エージェントランキング

転職サイトやエージェントは世の中にかなりの数があります。その中から自分や時代の流れに合ったものを見つけることが大切です。

ポイントは「大手だから」「みんなやってるから」という理由で選ぶのではなく、明確に「こういうところが良いから」という理由で選ぶことです。

順位	名称	特徴
第1位	マイナビエージェント	バランスが取れた万能型。職務経歴書の書式が強い。
第2位	マーキャリNEXT CAREER	DX推進と相性が良い！デジタルセールス特化エージェント。
第3位	フーズラボエージェント	コロナ渦を超えて、飲食業界の復活とタイミングが良い。
第4位	ポジウィルキャリア	「転職ありき」ではない柔軟さが魅力。
第5位	マイナビジョブ20’s	第二新卒特化。非公開求人が80～90％占める。
第6位	マイナビスタッフ	大手・有名・優良企業の派遣に強い。人気の学校関係求人も。

第1位　マイナビエージェント　出会って書類選考通過率がハッキリ上がった。

マイナビエージェントは何を隠そう私にとって非常に思い出深いエージェントです。それまで苦戦していた書類選考の通過率を一気に上げてくれるエージェントに出会ったからです。

強み①　書類選考に自信あり！社内全体で通過率アップを狙っている。

エージェントさんに聞いてみると書類選考率の独自統計データを取られていて、日々通過率アップに組織的に取り組まれているとのこと。このシステムによって書類選考の通過率を上げているようです。

また、エージェント一人だけではなく社内会議によって複数のプロの意見を交えて戦略を練っているとのこと。よくあるエージェントの力量不足が起きにくいのもポイントです。

強み②　面接前後のフォローの手厚さが他社よりすごい！

私自身が利用してみて思ったのは面接前後のフォローが非常に充実していることです。

• 選考全体のスケジューリング
• 企業ごとの重要視している選考ポイント
• 選考実績から、面接でどのような質問が飛んできやすいか
• 選考の結果をフィードバックして軌道修正してくれる

これらのフォローが素晴らしかったです。私の担当エージェントは面接が終わったら必ず電話でお話ししてくれ、「どんな感じでしたか？」「難しかった質問ありましたか？フォローしておきます！」と、とても親身になってくれました。

これは他のエージェントでは体験したことがなかったので驚きました。社員教育がしっかりしている印象が強くありました。

まとめ　書類選考に強い総合型エージェントに死角なし！

＼ 登録してエージェントと面談すれば、職務経歴書の書式をもらえます！ ／

マイナビエージェントさん自身が自信を持たれているように、書類選考に強いのを私自身も実感しました。総合型エージェントなので、業界に絞られることなく利用できるのも安心。どなたにも勧められる優良エージェントと言えます。迷ったらマイナビエージェントで間違いありません。

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マイナビエージェントの口コミ・評判は？実は書類選考の通過率が上がる神エージェントだった

第2位　マーキャリNEXT CAREER　デジタルセールス特化エージェントで未来に活きる転職をする

「デジタルセールス」という言葉をご存じでしょうか？転職活動では伸びる業界を目指すのが成功の鉄則。知らない方が多いかもしれませんが、今から伸びる分野なので、これから転職される方には非常におすすめです。

その名の通り、ITツールなどのデジタル技術を利用する営業のことです。前時代的な「足で稼ぐ飛び込み営業」と対極にあります。ネットで情報を探し、購入する時代となった今に合った新しいセールス手法として注目されています。

＼ 営業職を目指すけど、気乗りしない方はデジタルセールスを検討してみよう／

強み①　ITベンチャーやSaaS業界は人材需要が多い！柔軟な働き方も◎

マーキャリNEXT CAREERが得意とする求人として、ITベンチャーやSaaS業界があります。これらは伸びている業界なので、拡大傾向にある企業が多いのも特徴。

人材需要が多く、単純に入社人員枠が大きくなるので採用されやすくなるメリットがあります。また、入社後の働き方についても柔軟である場合が多く、フレックス制やリモート環境が整っている場合も魅力の１つです。

「古い慣習のある企業は自分には向いてない！」と思う方には特におすすめの企業を揃えています。

強み②　書類選考の通過率が脅威の90％。一次選考通過率も60％と高水準。

マーキャリNEXT CAREERの特徴として選考通過率が高いことがあります。要因としては「職能」ではなく「業務」に着目したマッチングを行っていることが挙げられます。

例えば「営業」という職能ではなく、「インサイドセールス」という職能にもっと絞り込めば、よりマッチした仕事をすることができるようになります。「外に出てどんどん営業していくのは苦手だから営業は無理」と諦めてしまうのではなく、インサイドセールスに適性があるという考え方をすれば、能力を発揮しやすくなります。

向き不向きを正確にジャッジし、より適性のある求人とマッチングしていくことが、驚異の選考通過率に繋がっています。

強み③　登録時にデジタルセールス特化の診断が受けられる。

自分に向いている業務がどんなものなのか、はっきりとは分からない方も多いと思います。「自分は営業が苦手」と思っていても、実は見慣れた人とコミュニケーションを取るのは得意だったということもあり得ます。

自分では分からない自分の能力を見極めてくれるのがデジタルセールス特化の診断。マーキャリNEXT CAREERでは登録時に診断を受けられ、自分の市場価値を図ることもできます。

まとめ　「営業は嫌だ」と選択肢を狭めている人こそデジタルセールスがおすすめ

「不毛な営業活動はもう疲れた」「この先この会社のままでいいの？」という心配を抱えている方も多いと思います。デジタルセールスは、お客様をデータを使って合理的に集客していくので無駄が少ない営業スタイルです。「何か買う時はネットで調べてから購入する」という今の時代にマッチしたデジタルセールスなら、将来に役立つ転職が出来ます！

＼マーキャリNEXT CAREERの強みをもっと深堀り解説！／
新しい営業「デジタルセールス」への転職が熱い！デジタルセールス特化エージェントのマーキャリNEXT CAREERに秘められた可能性

第3位　フーズラボエージェント　アフターコロナで狙い目の飲食業界で優良企業を探し出す。

伸びている業界を探すのが成功の鉄則の転職ですが、飲食業界は実はアフターコロナで狙い目の業界。コロナ禍できつかった飲食業界ですが、行動制限の解除とともに飲食業界が再度伸びていく時期にあります。フーズラボエージェントは、きつかったコロナ渦でも伸びていた優良企業を紹介してくれます。

＼ 今まで飲食業界に興味がなかった方は可能性を広げましょう／

「飲食業界はブラックそう…」と敬遠される方もいらっしゃると思いますが、ブラック企業かどうかは業界ではなく企業次第です。ホワイト業界とされる業界にもブラック企業はありますし、ブラック業界とされる業界にもホワイト企業はあります。大切なのは、「狙った業界で本当にホワイト業界を探し当てること」です。そのお手伝いをしてくれるのが特化エージェントである「フーズラボエージェント」です。

＼人材が流出した飲食業界だからこそ、新規参入にチャンスあり！／
飲食業界の転職は難しい？飲食特化のフーズラボエージェントでアフターコロナの好機を狙う！

第4位　ポジウィルキャリア　「どうすればいいか分からない」人におすすめのキャリア相談サービス

ポジウィルキャリアはキャリア相談サービスです。「30代までに大体のキャリアは決まる」と言われるように、キャリア選択は非常に重要な要素です。

転職サイトやエージェントは基本的には転職することを前提として話が進んでいきますが、実際には「本当に転職すべきなんだろうか…」と悩んでいる方も多いはず。ポジウィルキャリアは転職ありきではなく、一人一人に合わせて相談に乗ってくれるサービスです。

＼ 漠然と転職したいけど、どうすればいいか分からない！人は相談してみよう ／

「どうすればいいか分からない」「自分に合う会社が見つからない」と迷っている方は、一度キャリア相談を受けてみることをおすすめします。自分の軸が決まれば、自己PRや志望動機も自ずと説得力が増してくるので、書類選考の通過率も上がってきやすくなります。

＼転職は前に進んだもの勝ち。一人で迷っている方は相談から一歩進んでみよう！／
「何がしたいかわからない」は転職エージェントの前にキャリア相談。ポジウィルキャリアでもやもやを解決する【オンライン×無料】

第5位　マイナビジョブ20’s　マイナビの20代第二新卒専門サービス

第二新卒であれば、第二新卒専門サービスのマイナビジョブ20’sです。マイナビの圧倒的な包囲網で集まった非公開求人が80～90％を占めています。マイナビの書類添削は他と比べても抜けていますので、登録をおすすめします。

第6位　マイナビスタッフ　未経験・派遣社員ならここ。

派遣社員OKの場合はぜひ利用したいサイト。特に、大手・マスコミ出版・学校の求人に強いという特徴があります

マイナビスタッフはこれらの職種には特に強い特徴があります。ワークライフバランスを整えて、自分に合ったスタイルの仕事を選びたい方におすすめです。

大手の正社員希望でなかなかうまくいっていない方は、一度派遣社員で入社した後に正社員登用を狙うという方法だと可能性がぐんと上がりますのでおすすめです。

今の会社をやめにくいなら迷わず退職代行ガーディアンを使う。

今の会社を早く辞めたいけど…。

そんな心配を抱えている方には退職代行をおすすめします。最近はメディアでも取り上げられてメジャーになりつつあります。一律29,800円で依頼当日から出勤しなくても良いという素晴らしいサービスです。

悩んでいる今もしんどい思いをしているなら…。3万円で今の環境を変えられるならと私は思います。LINEでの相談もできるので、気軽に相談してみましょう。

新卒で就職する方向け！キャリアスタートとオファーボックスでバランス◎

Twitter等から新卒の方もご覧になられていると思いますので、新卒の方向けのサービスもご紹介しておきます。結論から言えば、エージェントは「キャリアスタート」オファーサービスは「オファーボックス」を登録しておけばバランスがいいです。

新卒でもエージェントを使っている方は多い！

書類選考の個別相談を行っていると、新卒の方にも相談を受ける機会が多いです。びっくりしたのは思っている以上に就職エージェントを使っている方が多いことです。私が新卒の頃は少なかった印象があるので、「今の新卒の方は意欲的ですごいなぁ」と思います。

ただ、この状況になると就職エージェントを使っていない方は不利になりがち。他の候補者にはプロのサポートがあると考えると、心細くなりますよね。

就職エージェントは書類選考通過率に強いキャリアスタートがおすすめ

キャリアスタートは登録した82％もの方が内定を得ている実績がある就職エージェントです。nntで毎日不安に思っている方こそ、まずは1社内定を受けて自信をつけて欲しいと思います。

また、登録者にはマッチング分析が行われており、実に入社後の内定率は92％を誇っています。自分では見つけられなかった「実はよかった企業」を見つけられる可能性もグッと広がります。

キャリアスタートは私が詳細解説をしていますので、気になっている方は参考にしてみてください！

エージェントは怖いなぁ…と苦手意識のある方はオファーボックスがおすすめ

それでも、どうしても就職エージェントが苦手で一歩踏み出せない方もいらっしゃると思います。しかし、就職活動は「実際に動いた者が有利」という側面は少なからずあります。

迷っているうちに不利にならないように、オファー型サイトにとりあえず登録しておくというのも有効な方法です。

就職エージェントと同様、自分がマークしていなかった思わぬ優良企業に出会えるチャンスも広がりますし、オファーするということは少なからずあなたに興味を持ってくれています。当然、選考の通過率も高くなるので、内定を得られる確率も高くなります。