履歴書に書く特技や趣味って何を書けばいいか分からないですよね。目立とうと思って奇をてらったことを書いて、逆に面接の時に掘り下げられて赤っ恥をかいた…なんて経験をした方も多いのでは。 昔の私のような恥ずかしい人を 一人でも […]]]>
履歴書に書く特技や趣味って何を書けばいいか分からないですよね。目立とうと思って奇をてらったことを書いて、逆に面接の時に掘り下げられて赤っ恥をかいた…なんて経験をした方も多いのでは。
悠木私が新卒の時の話ですが…カラオケが趣味と言った時「へー！誰の曲歌うの？」と聞かれて、具体的なアーティストを答えられなかった昔の自分を未だに思い出して恥ずかしくなります…(笑)
昔の私のような恥ずかしい人を 一人でも多く救うため、この記事では下記を徹底解説します。
- 書くと減点になる特技や趣味 避けるべき表現
- 無難で高評価な特技や趣味の実例
- 特技や趣味が思い当たらない人にひねりだし方を実演
- 履歴書に実際に書く時の見本
この記事を読み終わる頃には特技・趣味欄はバッチリ、更に面接の時の準備まで出来ちゃいますので、ぜひ読んでみてください。
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おすすめの特技は受ける仕事に関係すること。パソコンスキルや体力は響きやすい。
まずはおすすめの特技をご紹介しますが、まずは特技と趣味で書くべきことを必ず抑えてください。
特技は「一発芸」のようなイメージではなく、仕事をする上で関係するものがおすすめ。今までの実績だけでは伝えきれないようなスキルをアピールする絶好のチャンスです。
パソコンを使う仕事なら、パソコン関係が安定して強い。
パソコンを使う仕事の場合、パソコン関係の特技をアピールすると大きく加点を狙えます。企業のDX化が進んでいるので、デジタルに明るい人材は歓迎されやすいです。
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もしパソコン関係の検定などを持っているようならここでアピールしておくと良いでしょう。
- MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
- タイピングが10分間に600文字のスピードで打てる（ワープロ検定 準1級相当）
- Excelで関数やマクロを使うことができる。
- 前職で議事録や見積作成などのパソコン業務を得意としていた。
MOSやタイピングは客観的に評価しやすいので、該当するなら積極的にアピールしてみましょう。パソコンを特技としたいけど具体的な検定などは持っていない場合、Excelの能力や書類作成実績を引合に出すことをおすすめします。
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体力勝負の仕事なら、スポーツ経験が無難に高評価に繋がる。
立ち仕事などの体力勝負の仕事であれば、体力をアピールするためスポーツ経験をアピールするのがおすすめです。
- フルマラソン完走したことがある。
- ベンチプレス100kg上げられる。
- 走ることが得意で、週3回5kmのランニングが習慣。
- 高校時代は野球部で鍛えたので、体力には自信がある。
ただ「体力には自信があります」と言うのではなく、具体性を持って書くのが大切です。現在行っていることでアピールするのがベストですが、どうしてもない方は学生時代の経験を出して書いてもOKです。
おすすめの趣味は無難＆エピソードを語れるもの。
趣味欄は比較的自由に書いても大丈夫な部分です。しかし、フランクな内容ゆえに面接でもフランクに質問されることが多く、網を張っておくべき部分でもあります。
履歴書に書く趣味は必ずエピソードとセットで書く。薄い趣味は面接で逆効果。
趣味を履歴書に書く場合、面接でも聞かれるものと思っておいてください。つまり、質問された時の答えを準備しておく必要があります。「カラオケが好き」であれば、以下のような質問が思い当たります。
- 最近は誰と行きましたか？
- どんなアーティストを歌うんですか？
- カラオケのどんなところが好きですか？
採用担当者もそれほど重要な質問と思わず、軽く質問してきます。その際に答えに詰まったり、雰囲気が悪くなったりすると面接全体に影響を与えかねませんので、しっかり準備しておくことをおすすめします！
無趣味な方におすすめの無難な趣味と切り返し6選。
趣味がなかなか思い当たらない方は例を出しておきましたので、この中から選んでください。ギャップを狙うのもアリですが、無難なマイナスイメージのない趣味を挙げるのもおすすめです。
一般的に社交的なスポーツや文化的な趣味が好まれる傾向にあります。また、面接で聞かれることも多くなるので、切り返しの例文も合わせてご用意しました。
- 映画鑑賞…好きな作品or最近見た作品
- 料理…最近何を作ったか。誰に振舞ったか(友人関係などが見えるとベスト)
- スポーツ（野球・テニスなど）…どれくらいの頻度？誰と？どこで？
- 読書…好きな題名or最近読んだ本(小説や自己啓発本あたりが無難)
- 旅行…行ったことのある場所（コロナ禍のため、かなり前でもOK）
- 食べ歩き…どこに行ったor誰と行ったなどのエピソード
履歴書の趣味欄で加点を狙いたい方は趣味→自己PRへ繋げる流れを作る。
仮に趣味と自己PRを上の表のような内容にした人がいたとします。
ただ「旅行が趣味」とするだけでは話が広がらないので、エピソードを準備します。
旅行に行くのが趣味なのですが、初対面でもすぐに仲良くなることができます。旅先で出来たお友達は今でも良好なお付き合いをしています。
自己PRはコミュニケーションが高いことです。趣味でもお話しした通り、初対面の方の中に入っても円滑にコミュニケーションできるので、職場においても能力を最大編発揮できます。
逆に自己PRを裏付けるエピソードとして趣味の旅行を使うこともできます。書類選考に書く内容は説得力が大事なので、各項目を行ったり来たりできるように書くのがポイント。お互いを補い合って、一貫性のある選考書類に仕上げることができます。
おすすめできない！減点される特技・趣味の書き方 4選
皆さんが思いつく特技の中にはおすすめできないものもあります。もし該当する特技を書いていたらすぐに直すことで書類選考の通過率に繋がります。
NGな特技① 特技や趣味欄に「特になし」と書いている
いきなり特技や趣味を聞かれてもなかなか思いつかないですよね。しかし、特になしと書いてしまうのは無難ではなく減点対象です。
確かに変な特技や趣味を書いてしまうことがないので、一見減点を避けられたように見えますが、「積極性がない」「考える力がない」と評価されて減点されてしまう可能性が高いので要注意。
悠木特技は思いつかなくても何かしら絞り出すのが必須。絞り出し方は後で解説していますので試してみてくださいね。
NGな特技② まるで一発芸のような特技を書いてしまっている
特技と聞いて、一発芸のようなものをイメージされる方もいらっしゃるかもしれませんが、加点は得にくいです。
例えば、体がめちゃくちゃ柔らかくて軟体動物のような動きができるという特技があったとしても、それを好意的に取ってくれる採用担当者は少ないです。
もちろん「キミ、面白いね！」と印象に残る可能性もありますが非常にリスキーです。面接で冷ややかな視線を浴びる可能性もありますので、出来れば仕事に関連する特技を選びたいところ。
NGな特技③ 印象がよくない趣味を書いてしまっている 実例をご紹介
よくある質問で「こんな趣味は書いても大丈夫ですか？」という質問を受けます。基本的には「もしかしたら減点されるかも…」と思う趣味は書かない方が無難です。いろんな価値観を持つ採用担当者がいますので、減点の可能性は少しでも減らした方がいいです。
-
- ギャンブル全般…お金の心配をされる。一般的にマイナスイメージ。
- ゲーム…暗い・友人関係の希薄さを印象付ける。
- 筋トレ…スポーツの方が無難。担当者によっては意気投合の可能性も。
- アイドル関係…嫌悪感を持つ人も結構いる。
- 暗めの趣味（人間観察・裁判傍聴など）…単純に引かれやすい。
※転職活動での戦略面での話であり、特定の趣味を否定するものではありません。
趣味は、話題に困った採用担当者が面接で聞きがちです。そこでマイナスイメージを持たれないためにも、ここは無難な趣味をチョイスしておきましょう。
NGな特技④ エピソードを掘り下げらない特技を選んでしまって、面接で困る
特技を書くと、面接で触れられる可能性が大幅に増えます。つまり、面接で聞かれて話を広げられなければ避けるべき特技となります。どうしても書くことがなくて書く場合は、面接で聞かれた際の切り返しが必要ですので、必ずエピソードを準備しておきましょう。
早起き…早起きが得意なので、凝った朝ごはんを作ることにしています。朝から家族を元気にすることができています。
話を聞くのが得意…初対面の方でも皆さん話しやすいようで、すぐに気に入っていただけるのが強みです。
悠木何がNGか分からない人は、エージェントに確認を取るのが一番間違いありません。企業ごとに性格も異なるので、企業に合わせたアドバイスをしてくれます。まだ登録していない方は必ず登録しておきましょう。
特技・趣味のおすすめの書き方【何も思いつかない方向け！】
「じゃあ特技とか趣味ってどう選べばいいの？」という方に、どのような方針で選べばいいかを解説します。
第一印象とギャップのある趣味だと効果的◎
趣味欄は人事担当者に普段の自分が垣間見える部分です。面接に来ている部分では見えない部分を探そうとしているのが趣旨の項目です。そのため、面接に来ている雰囲気と逆のイメージの趣味を挙げることで意外なイメージを与えることもできます。
- 営業志望だけど大人しめの方の場合→実はバーベキューなどが趣味で社交的なイメージ
- ちょっとお調子者の方の場合→実は読書家で思慮深いイメージ
- 勉強はあまり得意でなさそうな経歴→趣味は美術鑑賞で教養のあるイメージ
悠木「まんべんなく能力があって無難だけど、面白い面もある！」と企業に思わせるのがポイントです。
特技や趣味がない！思いつかない人におすすめな実例をご紹介！
上にも書いたように、「特になし」と書くのはなんとか避けたいです。しかし「そんなこと言っても本当に特技なんてないんだよ！」という方もいますよね。
特技がない場合のひねり出し方。小さなことでも紙に書き出していく。
私もそれほど特技がある方ではありません。しかも面接で掘り下げられるとなると困ります。そんな私が恥ずかしながら特技をひねり出そうと書いた様子を書きますので、その過程を見て真似してみてください。
- 話すのが少しだけ得意かも
- パソコン打つのは人よりは早いかも
- 少しだけピアノが弾けるかも
- 少しだけ我慢強いかも
・話すのが得意…研修の時、初対面の人と仲良くなりやすい。人に道を聞かれやすい。声をかけやすいのかな？
・パソコンのタイピングが早い…議事録の作成スピードを褒められたことがある。
・ピアノが弾ける…子どもの頃、たくさんの親戚の前で褒められたかな
・我慢強い…他の子たちが「しんどい」とバイトをやめても、私だけは長く続けたなぁ。
私の場合、営業職なので「話すのが得意」を選びました。この時、「少しだけ得意」でも「少し」という言葉は少し勇気を出して取りましょう。
○○の時の研修の際、5人ずつのグループに分けられました。なかなか全員緊張して会話が弾まなかった中、私の雑談を中心に少しずつ議論が進んでいきました。
道で声をかけられやすいこともあり、話しかけやすい雰囲気を感じられやすいのかもしれません。この特技は、御社に入社したい際にも社員の方々はもちろん外部の方に早く覚えていただくことにも寄与するのではないかと考えております。
悠木このような台本を準備しておけば、面接時にも特技欄を乗り越えることができます。諦めずに頑張って紙に書き出してみましょう！
特技・趣味欄の記入例 箇条書きor流れのある文章どちらでもOK！
おすすめの2パターンを実際に作ってみましたので、真似してみてください。
パターン１
特技と趣味を箇条書きにして記入するスタイル。シンプルで無駄なことを書かず、詳細は面接で聞いてもらうという趣旨です。文章力がなくてもミスしないので、非常に無難な選択肢です。
パターン２
箇条書きではなく、文章にしたスタイル。味気ないと感じる方は、このように文章にすることで丁寧で柔らかい印象を与えます。説明を加えられる点も良く、理解しやすいです。
特技・趣味欄は完了！落とし穴に引っかからないよう、面接で聞かれることをイメージしよう。
特技・趣味欄は、コツコツ正解を書いていけば良い部分の多い履歴書において、数少ない落とし穴です。
- 仕事に関係する特技
- 自分の外観とギャップがあり、マイナスイメージのない趣味
を念頭に選んでみてください。
悠木この記事でも書くべき内容は網羅していますが、個別に聞きたい内容などは転職エージェントさんの指導が効果的です。
特技・趣味欄のように一個ずつ履歴書のレベルを上げれば確実に書類選考の通過に近づいていきます。他の項目についても詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
履歴書に「現在年収」「扶養家族」「配偶者の扶養義務」を適当に書いていませんか？なんとなく理解して書いた結果、面接で深堀されて困ってしまうことも。 この記事では「現在年収」「扶養家族」「配偶者の扶養義務」について超簡単に分 […]]]>
履歴書に「現在年収」「扶養家族」「配偶者の扶養義務」を適当に書いていませんか？なんとなく理解して書いた結果、面接で深堀されて困ってしまうことも。
この記事では「現在年収」「扶養家族」「配偶者の扶養義務」について超簡単に分かるように解説しています。
考え方が分かるので、自分の場合に当てはめるだけで簡単に正解の書き方を身に着けることができます。今までなんとなく書いていた方は、ミスを減らすことで書類選考の通過率を上げることができるので、ぜひ試してみてください！
悠木転職エージェントに添削をお願いすれば、履歴書の全ての項目についてもチェックしてもらうことができます。添削は一度は受けてみることをおすすめします。
新卒の現在年収欄の書き方 空欄でOK！希望年収も空欄でOK。
現在年収は、現在勤めている会社での年収を記入する欄です。新卒の方で現在年収の記入欄があるフォーマットを使っている方は、空欄のままでOKです。
アルバイトをしている場合も現在年収欄は空欄でOK。
現在年収欄は、現職の年収をベースに給与を決めるためのものです。アルバイトは労働時間によって年収が大きく変わる為、年収を決める為のベースになりません。
アルバイトで年に100万円程度稼いでいる場合であっても、空欄にしてください。
希望年収欄も空欄でOK！新卒の年収は決まっている場合が多い。
新卒の方であれば、希望年収欄があるフォーマットを持っている方も多いです。新卒の場合は、初任給を一律で決められていることが圧倒的に多い為、希望年収を書く必要はありません。
転職の現在年収の書き方 手取りではなく、総支給で記入する。
転職においての現在年収欄は大事です。理由は現在年収をベースに給与を決定するため。
- 違う職種なので、今より低い給与から始めてもらおう。
- 同じ業界なので、今と同じくらいの給与から始めてもらおう。
- 前職のスキルを考慮して、今より30万円アップで始めてもらおう。
このように給与を設定する企業が多いので、現在年収を正確に書く必要があります。
現職とかけ離れた年収を書くのはNG。嘘を書くと入社後に発覚する。
現職とかけ離れた年収を記載した場合、入社後に嘘が発覚する可能性が高いです。給与を支給する際、経理業務中に計算が合わなくなるからです。
入社後に発覚すると恥ずかしいだけでなく、虚偽の申告を行ったと見なされ処分を受ける可能性があります。
仮に発覚しなかったとしても、身の丈に合わない年収で合意して入社することにはリスクがあります。年収が高ければ高いほど期待を大きく受けるからです。実際の働きとのギャップに苦しむ可能性がありますので、現在年収は正しく記載しましょう。
現在年収の計算の仕方 ボーナスや各種手当を含めた総支給を記入する。
年収は手取り額ではなく、総支給額です。月の給与額を×12するのではなく、ボーナスや各種手当も含めて計算します。
- 基本給与 22万円/月
- 家賃手当 3万円/月
- 資格手当 3万円/月
- ボーナス 年2回(今期実績 夏：30万円 冬：40万円)
このような状況だった場合、
基本年収 （22万円＋3万円＋3万円）×12＝336万円
ボーナス 30万円＋40万円＝70万円
つまり現在年収は336万円＋70万円＝406万円 となります。
昇給見込み額については書かずに把握だけしておく。
昇給の見込みがある場合には、同時に計算しておく。
年収の計算時に、昇給見込みがある場合は把握しておきましょう。例えば、既に内示があり月5,000円の昇給がある場合や、資格取得予定で手当てでつく見込みがあるなどです。その場合には、年収ベースでどれくらい昇給の見込みがあるということを頭に入れておきましょう。
昇給の見込みについて表に出すのはタイミングは面接で年収の話になったとき
昇給見込みについて、アピールのしすぎは厳禁です。あくまで切り札的位置づけで持っておくようにしましょう。相手に示すのは面接で年収の話になった時です。
年収の話が出てくるということは、志望企業も少なからずあなたの採用を考え始めているタイミングです。上でも書いたように、入社後の年収は現在をベースに考える場合が多いです。そのベースを引き上げる際にも、そっと情報を出すようにしましょう。但し、「〇万円上がる予定だから、それも見込んでもらわないと困る！」という雰囲気はNGです。あくまで相手が検討する際の材料として提供するくらいの感覚で出しましょう。
扶養家族・配偶者の扶養義務の書き方
モデルケースで解説！自分の場合の書き方の考え方
ここはうっかりミスしないよう落ち着いて考えれば問題ありません。
モデルケース
自分…27歳女
配偶者…28歳男 安定収入があり、自分の扶養に入っていない。
子ども…長男・長女
扶養家族数(配偶者を除く)は旦那さんを除く子ども二人が対象となります。
配偶者は「有」に〇をつけます。
配偶者の扶養義務は「無」に〇をつけます。
奥様がアルバイト等で、ご自身の扶養に入っている場合は「有」に〇をつけます。
現在年収・扶養家族・配偶者の扶養義務の書き方の実例
前述の例のように記入すると、このようになります。
ひとつずつ落ち着いて考えて、記入すれば難しいところはありません。
これで現在年収・扶養家族・配偶者扶養義務欄の記入は完了！
年収・扶養家族・配偶者扶養義務欄は、理解してしまえば別に難しい部分ではありません。この記事を参考に間違えないように記入し、ケアレスミスでの減点を防ぎましょう。
履歴書の他の項目についてもひとつひとつ解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
「履歴書の資格欄でたくさんアピールしたい！」と思う方は多いと思いますが、悩む方も多いみたいです。 この記事ではこのような疑問について解説します。順番に落ち着いて書いていけば、履歴書で失点することを防げますので、ぜひ参考に […]]]>
「履歴書の資格欄でたくさんアピールしたい！」と思う方は多いと思いますが、悩む方も多いみたいです。
- 何級から書いても恥ずかしくないかな？
- そもそも検定とか書いてもいいのかな？
- たくさん検定を取ったけど、どうやって書けばいいかな？
この記事ではこのような疑問について解説します。順番に落ち着いて書いていけば、履歴書で失点することを防げますので、ぜひ参考にしてください。
悠木とはいえ、履歴書は完成したら一度プロに見てもらうべきです。転職エージェントならプロの目線でバッチリ添削してくれます。
免許・資格欄には必須条件が含まれる場合も。書き漏らさないように注意。
企業の求人情報を見ていくと、必須資格・免許や歓迎される資格などが記載されていることがあります。必須条件にあたることが書いていない時点で、履歴書で足切りされてしまいますので、確実に記入されているかどうかを確認しましょう。
逆に記入できる資格がない場合、その企業の書類選考を通過するのは普通は難しい場合が多いです。但し、企業によっては書いていることと求めていることが本音と建て前であることもあるので、実際に転職エージェントさんに内情を聞いてみるのがおすすめです。
転職で最もおすすめの免許は「普通自動車免許」必須条件である場合も多い。
転職で最もおすすめの免許は普通自動車免許です。いわずもがな汎用性が高く、マイナスになることがない無敵の免許です。
営業職を中心として必須条件となっている場合が多いので、きっちり記入しましょう。記入する際には「普通自動車第一種運転免許」などと正式名称を書くようにしましょう。
×…自動車免許
〇普通自動車第一種運転免許
国家資格を持っている場合は、転職を関連が薄くても記入することをおすすめ。
国家資格はその取得難易度の高さから、あなたの努力の証として評価されます。転職先との関連が薄い場合でも記入しておくとプラスに働きます。
但し、「その資格があるならその資格が活かせる仕事につけば？」という質問も考えられますので、面接時にはその切り替えしを準備しておきましょう。
明確な切り返しがない場合は失点を恐れて、記入しないという選択肢もアリです。
資格・検定はとっておきの3～4つに絞って記入する。
前述の国家資格にも当てはまりますが、特に資格・検定はとっておきの3～4つに絞って記入するようにしましょう。
これは、単純に読みづらかったり、アピールが分散するというリスクを避けるためです。ただの資格コレクターという評価をされてしまうのも面白くありません。
その資格がなぜ必要だったか、どのように活かしてきたかというプロセスが重要視されるので、それらを語れるような資格・検定を並べるようにしましょう。
×悪い例：宅建士 電気工事士2種 販売士検定1級
〇良い例：2級建築施工管理技士 電気工事士2種 インテリアコーディネーター
上の例では、3つの資格・検定の関連性が不明で、迷走している感じが出てしまいます。宅建士のみを書く方が好印象です。
下の例では異色ではありますが、建築においてインテリア・電気・全体管理の面を総合的に伸ばした人材として魅力的に見えます。
挙げる資格・検定同士の親和性があることで、相乗効果を生むことができます。
資格・検定等については関連度と級位の高さで総合的に判断する。
検定を何級から書いてもいいかというのは迷うところです。一般的には2級以上であれば書いても問題ないとされることが多いです。受ける企業と級位の高さで総合的に判断することが大切です。
例えば私は大学の講義で中国語を取っていた関係で、中国語検定4級を持っています。ですが、一般企業を受けるにあたって4級ではアピールになりにくくなります。
但し、その企業が中国語を非常に大事にしていたり、中国支社などと関連して業務を行う企業だった場合、たとえ4級でもプラスに働く可能性がありますし、面接での雑談の種になる可能性があります。この場合は記入する価値がありますので、総合的に判断して記入することが大切です。
免許・資格欄の具体的な記載例
取得年月については、職歴と同じように西暦に揃えて記入しましょう。資格名を正確に記入した後、「取得」で締めくくりましょう。全て書き終えた後は「以上」で締めます。
その他特記すべき事項についてはプライベート寄りの情報を書きます。持病がある場合・勤務地の指定が必須の場合などは記入しておきましょう。何もない場合は空白にせず、持病や転居予定がないことを書くと印象が良くなります。
アピールポイントではあるもの、主張しすぎでの減点だけは注意。
大事なことは、必要十分の情報を記載することです。
併せて、面接時に話題に出てプラスになるものは書く、聞かれても困ることは書かないという総合的な判断に基づいて記入するようにしましょう。
写真館やスタジオ、スピード写真、スマホ撮影…写真を撮る方法はたくさんあります。何がいいのかは人によって意見が分かれますが、この記事ではスピード写真がコスパ抜群であることを詳しく解説します！ 履歴書に貼付する証明写真で重視 […]]]>
履歴書に貼る証明写真準備しなきゃ…提出明日だけどどうしよ…
なにしてんの！早く写真館かスタジオに撮りにいかないと！！
そうなの！？もう夜だし間に合わないじゃん…困ったなぁ
悠木証明写真はスピード写真でも大丈夫ですよ！最近はスマホ写真で撮る人も多いようです。
写真館やスタジオ、スピード写真、スマホ撮影…写真を撮る方法はたくさんあります。何がいいのかは人によって意見が分かれますが、この記事ではスピード写真がコスパ抜群であることを詳しく解説します！
履歴書に貼付する証明写真で重視すべきことは「デジタル対応」と「写真のきれいさ」
証明写真の撮り方を考える上で大事なのは、紙とデジタルの両方で使える証明写真を準備することです。
デジタル文書への貼付ができる証明写真を作っておかないと焦る
最近はワードやエクセル、スプレッドシートなどで履歴書を提出する機会も増えてきました。急なデジタル文書への貼付へ対応するために、証明写真はデジタル化しておきましょう。
証明写真はきれいさも重要だけど、スピード写真で十分。
写真のきれいさは採用担当者の第一印象を高めるために重要です。ですが、必ずしもスタジオで撮影したものでなくてもOKです。
スピード写真は証明写真に特化していますので、十分なクオリティです。価格・手軽さはスタジオ撮影に勝るので、コスパ抜群です。
証明写真はスマホ撮影でもOK！但し撮り方は注意が必要
数多くの履歴書提出をサポートしているエージェントさんに聞くと、「最近はスマホ撮影で証明写真を準備される方も多いですよ」とのこと。
写真のきれいさを維持できれば、スマホ撮影もOKです。但し、採用担当者にマイナスの印象を与えない撮り方をするように注意は必要です。
悠木スマホ写真はコンビニで「写真印刷」をすれば紙の履歴書にも貼付できます。
【シーン別】デジタル履歴書で使える証明写真を準備する方法
デジタル履歴書で使える証明写真の準備方法を、シーン別に解説します。
写真館やスタジオ写真でデジタル証明写真を準備する方法
インターネット等でお近くの写真館やスタジオを探してください。プロの力を借りるスタジオ写真ですから、なんとなく高そうなイメージがありますが、実は2,000円程度で高品質の写真を撮ってもらえます。
「カメラのキタムラ」では税込1,760円から所要時間10分程度で撮影できます。データのダウンロードや焼き増しにも対応していますので、長引く転職活動にも安心です。
スピード写真でデジタル証明写真を準備する方法
スピード写真機にはデータ提供機能付きのタイプが存在します。DNPの機種は比較的多く設置されているのでおすすめです。
スピード写真機は人通りの多い場所にある場合が多いですが、駅やコンビニを始め、本屋などにもある場合が多いです。DNPのものを使う際には、DNP公式サイトであれば住所か駅名で検索できます。
どうしてもデータ提供機能付きのスピード写真機が近くにない場合は、撮った証明写真をスマホで撮って取り込みましょう。カメラアプリで撮ったり、AdobeScanで取り込むのがおすすめです。
※AdobeScanは紙の書類や写真をきれいにデータ化してくれるアプリです。
もし使ったことのない方は革命が起きますのでぜひ使ってみてください。
スマホ撮影できれいさを維持する撮り方
証明写真をスマホで自撮りするのもアリです。昔はありえなかったことですが、現在は時代の変化に伴ってスマホで撮影する方も多いとか。
スマホ撮影の証明写真は何回でも取り直せる。
スピード写真の写りが気に入らない！なんて経験ありますよね。スマホの場合は何回撮っても無料なので、気軽に撮り直すことができます。
一番良い写真写りを目指して何度も撮り直すことで、スピード写真を上回るクオリティを目指すことができます。思い立った時にすぐに取れるので、急な面接などへの対応にも優れています。
スマホ撮影では暗くならないように白いクロスの壁をバックにして。
スマホ撮影では以下の3点に気を付けて撮影してください。
- 白いクロスの壁をバックに撮影する
- 昼白色の照明を付ける
- スマホの設定を明るめにする
自宅が白いクロスの壁だというご家庭は多いと思いますので、そちらをバックにすれば問題ありません。暗く映ると印象が悪くなりますので照明やスマホの設定で明るい証明写真になるように気を付けてください。
スタジオ撮影の証明写真が書類選考通過率へ与える恩恵は限定的。
スタジオ撮影の証明写真でもOKです。但し、書類選考の通過率へ与える恩恵は大きくないです。
スタジオ撮影の証明写真に対するエージェントの本音
エージェントに聞き取りをすると、「スピード写真で十分」「企業はそれほど重要視していない」「それよりも履歴書の内容のレベルアップをする方が効率がいい」という意見が多かったです。
証明写真をこだわりたい方以外はスピード写真で十分というのがプロの意見でした。
時間や労力を履歴書の内容のレベルアップに使おう！
スタジオ撮影せずにスピード写真で証明写真を使えば、時間や労力を節約することができます。節約した時間や労力を履歴書の充実に使った方が、書類選考の通過率を上げることができます。
「空いた時間で履歴書を見返していたら誤字を発見した！」なんてことがあれば、その方が書類選考通過に一歩近づくことができます。
悠木もっと履歴書のレベルアップをしたい方には、履歴書の書き方講座」を読んでみることをおすすめします！
もっともコスパに優れる証明写真は「データ付きのスピード写真機」
前述のとおり、スマホで証明写真を撮るのもスタジオ撮影を使うのもOKですが、もっともバランスの取れた方法は「データ付きのスピード写真機」を使うことです。
| 価格 | 手軽さ | 安心感 | |
|---|---|---|---|
| スマホ証明写真 | ◎ | ◎ | △ |
| スタジオ撮影 | △ | △ | ◎ |
| データ付きスピード写真 | 〇 | 〇 | ◎ |
もっとも恐れるのはスタジオ写真選びに時間を割いてしまったり、スマホ撮影でマイナス印象を与える事です。ここに時間を取られてしまうのはもったいないので、減点の危険性のないスピード写真が無難な一手です。
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履歴書の学歴・職歴欄は独特でちょっと身構えますよね。学歴や職歴で何を評価されるか分からないので、怖いものです。 しかし、結論から言えば正直に正しく書くことが一番良い方法です。但し、働いていかなかったいわゆる空白期間につい […]]]>
履歴書の学歴・職歴欄は独特でちょっと身構えますよね。学歴や職歴で何を評価されるか分からないので、怖いものです。
しかし、結論から言えば正直に正しく書くことが一番良い方法です。但し、働いていかなかったいわゆる空白期間についてはなるべく作らないことがポイントです。
どのようなことに気を付けて書いたらいいか、順番に解説していきますので是非ご覧ください！
この記事でも書くべき内容は網羅していますが、個別に聞きたい内容などは転職エージェントさんの指導が効果的です。
学歴欄を書く前の準備 どこからどこまで書けばいい？
履歴書にいきなり書き始めるのではなく、まずはメモに情報を集めてみましょう。情報を集めた上で書き始めれば、スムーズに書くことに集中できます。
学歴はどこからどこまで書けばいい？
学歴には高校卒業から最終学歴までを書くのが一般的です。高卒の方は枠が大きく余るので、中学卒業から書いてもOKです。もし中退している場合は何も書かないのではなく、中退と書きましょう。
悠木中退は悪いイメージを持たれそうで書きたくないかもしれませんが、正直に書くべきです。後々卒業証明書を求められたり、学歴詐称と言われてしまう可能性があります。
逆に、大学院卒や複数の大学に在学したなどで行数が足らない場合は高校は省いても問題ありません。枠に合わせて、最新の学歴から遡って書いていくようにしましょう。
高等学校と大学を何年度に入学・卒業したかメモしておく
メモなどに材料を揃えておくとスムーズに書くことができます。
- ～～高等学校 ～～科 ○年〇月入学 ○年〇月卒業
- ～～大学 ～～学部 ～～学科 ○年〇月入学 ○年〇月卒業
簡単にで構いませんので、あらかじめ情報を準備しておくと書くことに集中できます。もし入学・卒業年度が分からない場合は、自動計算で調べることができます。
＼一瞬で自分の入学・卒業年度を自動計算できます／
西暦と和暦どっちで書いてもOK！但し、書類内で統一すること
書類で使う年数は西暦と和暦は必ず統一するようにしましょう。社会人になると書類上の表記の統一などを求められるようになります。
- 西暦…「2000年」のような表記のこと。
- 和暦…「平成12年」のような表記のこと。
どちらで書くのが正解か迷うかもしれませんが、どちらで書いても問題ありません。相手の企業風土によるところもあります。
もし日付欄にあらかじめ「令和」などと和暦を書くように促されている場合は、従って和暦で書くようにしましょう。もし西暦でメモを残している場合は、和暦に変換してあげてください。
学歴欄の書き方を具体的な例文で解説！
最終学歴が4年制大学の方を例に具体的な例文を書いてみました。
4年制大学卒業の例 学歴の書き方は主に3ステップ
高等学校については卒業から書き始めればOKです。「学科なんかなかったよ！」と思う方は普通科と記入してください。
浪人していない場合は、高等学校卒業年月から１か月後の年月を記入します。学部と学科を漏れなく記入してください。
4年制の場合、留年していない場合は4年後の年月を書きます。中退の場合は空白にするのではなく、中退した年数を記入してください。
大学院に行かれた方は更に2行追加して書いてください。枠が足らない場合は古い学歴から順番に消して、最新の学歴を優先して書くようにしてください。
高等学校卒業の例 高校卒業年月のみ書く
高卒の方は高等学校卒業年月のみを記入すればOKです。あまりに枠が余り過ぎて不自然に見える場合は、中学校の入学・卒業年月を追加してもOKです。
学歴欄と職歴欄は1行空けないとだめ？スペースがない場合は詰めてもOK。
学歴欄と職務欄は1行開けておくのが、読みやすく一般的です。但し、下に書く職歴欄の行数が多かったりして「あと1行足りない！」などという時は詰めて書いても構いませんので、収まるように記入しましょう。
企業が学歴欄でチェックしているのは面接では見えない過去の姿
学歴欄で企業が何をチェックしているのかを知っておくことも重要です。面接で過去の情報から情報を引き出そうとされるので、質問回答の準備しておくことができます。
企業が学歴欄でチェックしていること① 過去のあなたの人柄を知りたい
面接などで見えるのはあなたの今の姿ですが、人柄を形成するのは意外と子どもの頃の環境だったりします。企業は学歴を見ることであなたのルーツを通して「本質的にどんな人かな？」と知りたがっています。
ちなみに私は心理学を専攻していましたが、子どもながらに「困っている人の力になりたい」という思いがあったからです。面接でも心理学専攻については理由を聞かれました。記載する際に、面接を見据えて切り返しも考えておくと安心です。
企業が学歴欄でチェックしていること② ルーツや人生設計、一貫性を見ている。
人生設計や一貫性についてもチェックしています。学歴と現在の姿に一貫性があるかどうかを見ています。もちろん一貫性がなくとも必ずしもマイナス評価を受けるというわけではありませんが、プラス評価を受ける場合もあることを覚えておいてください。
職歴の書き方
履歴書の職歴欄では、以下の点に注意して書くことが重要です。
- 会社名・部署名・在籍期間を明確に記載する
- 記述内容は正確であることを確認する。特に、期間や職位に誤りがないように注意する。
会社名・部署名・在籍期間の3点セットで記入する。
学歴を記入する際には、会社名・部署名・在籍期間の3点セットを意識してください。
- 会社名
-
株式会社○○、△△有限会社など。正式名称で正確に。
- 部署名
-
○○部○○課、△△事業部△△課△△係など、省略せず正確に書く。
- 在籍期間
-
ひとつの勤務内容につき、始まりと終わりの2行で表す。始まりは入社・配属など、終わりは退職・異動など。
もし加点を狙いたい方はその他にも、その職務でどのような業務を行ったかや、どのような成果を残したのかを記述することで、自己アピールを強化することができます。
また、職場の環境や文化についても記述することで、採用担当者に自分自身をより深く理解してもらうことができます。そのため、自分自身の強みを最大限に引き出せるよう、職歴欄には慎重に取り組むことが大切です。
記述内容は正確であることを確認する。
転職の履歴書を書く際には、職歴欄の正確性が非常に重要です。この欄が、あなた自身のプロフィールを決定する上で非常に重要な役割を果たしているため、間違いや誤りがあってはなりません。
例えば、期間や職位についての情報が間違っている場合、採用担当者に誤った印象を与えてしまう可能性があります。したがって、履歴書を作成するときには、細心の注意を払って情報を確認することが重要です。
悠木ケアレスミスは努力で防げます。せっかくいいことを書いていても、誤字があると一気に評価が落ちてしまいます…。
職歴欄に書くことと自己PR欄に書くことがリンクしていて、行ったり来たりできるような構成になっているとポイントを稼ぎやすいです。職歴欄を書くときに、自己PRに結び付けられるかどうかについても検討しておきましょう。
職歴欄の「空白期間」が気になる！空白期間を目立たせない書き方
「空白期間」がある場合は、その期間中に何をしていたかを明確に説明することが大切です。例えば、海外旅行、語学留学、資格取得の勉強など、自己研鑽に取り組んでいたことを書き込むことで、空白期間を有意義に過ごしていたことをアピールすることができます。
また、空白期間中にアルバイトやボランティア活動を行っていた場合は、その内容についても記載することが望ましいです。それ以外にも、空白期間中に得たスキルや経験についても記述することで、自己アピールを強化することができます。
悠木ただ空白にしているのは、あなたがこれからも何もしないことを証明してしまいます。形にこだわらなくてもいいので、埋める努力をしてみれば、相手に伝わるものもあります。
- アルバイト活動
- ボランティア活動
- 何か新しいことにチャレンジした
- 病気や家族の介護などの家庭の事情
あまり本質的な話ではありませんが、「何もしてこなかったから本当に何も書くことがない」という人は今から何かやってみるのも手です。
それが人に言えるほどのものでないとしても、何もしなかったのと何かしようと実際に動いたのでは雲泥の差があります。何かしようと動いたということは、評価につながる可能性があります。
空白期間が長期間にわたる場合には、採用担当者から不信感を抱かれることがあるため、その場合には、理由や背景についても説明することが望ましいです。例えば、病気や家族の介護など、やむを得ない事情によって仕事を辞めた場合には、その理由について明確に伝えることが重要です。
学歴・職歴欄の書き方の実例 場面別の具体的な記載例
CASE① 高卒・高校中退、経験１社（異動あり）の書き方
学歴欄には高校を卒業or中退したことだけを書きます。普通に卒業された方は卒業月は大体3月になります。
入社の最初の部署には「配属」とつけてください。異動の場合は「異動」とつけてください。最後の行は「現在に至る」と書いて締めてください。
CASE② 大卒、経験2社(異動あり)の書き方
学歴欄には高校卒業から大学入学、大学卒業までを書きます。普通に卒業された方は卒業月は大体3月になります。
入社の最初の部署には「配属」とつけてください。異動の場合は「異動」とつけてください。
本人都合の退職の場合「一身上の都合により退職」と書いてください。最後の行は「現在に至る」と書いて締めてください。
学歴・職歴欄は減点法式。きっちり仕上げて失点ゼロに。
学歴・職歴欄は必要な情報を正確に知ってもらうのが役割です。特にアピールや奇をてらう必要はありません。無難にしっかり書き漏らしなく記入し、他の項目についても仕上げていきましょう！
「履歴書を書けっていうけど全くのゼロ状態。」「何から取り掛かればいいか分からない」この状態で転職活動が始まらないのはもったいないです。その間にも貴重な若い時間は過ぎ去ってしまいます。 この記事では、順番に動くだけで強い履 […]]]>
「履歴書を書けっていうけど全くのゼロ状態。」「何から取り掛かればいいか分からない」この状態で転職活動が始まらないのはもったいないです。その間にも貴重な若い時間は過ぎ去ってしまいます。
この記事では、順番に動くだけで強い履歴書を作成できるところまで行けるように工夫して作られています。実は私がいろいろ考えながら半年かかったりした工程をまとめたものです。今になって思えばすぐできたのに…と思いますので、ぜひトライしてみましょう！
履歴書と職務経歴書は内容も使い方も異なる！まずは役割をしっかり理解する。
まずは、履歴書と職務経歴書の違いをハッキリ理解することが大切です。
| 履歴書 | 職務経歴書 | |
| 内容 | 基本情報を伝える | 自分の強みを伝える |
| 難易度 | ポイントさえ押さえれば簡単 | 創意工夫が必要で難しい |
| 面接での扱い | 軽く触れられる | 深く掘り下げられる |
| 使いまわし | ほとんどそのままで、できる | 企業ごとに変える必要がある |
履歴書はあまり掘り下げすぎず、基本情報をサクッと知ってもらうことを念頭に書いていきましょう。
でもやっぱり違いがイメージ湧かないなぁ…という方向けに詳しく解説！
履歴書の作り方ロードマップ
それではさっそく作成していきましょう！履歴書作成は、大きく分けるとこの5ステップになります。
履歴書に記入欄があるため。
企業や転職エージェントとの連絡用に必要です。
プライベート用と分けるために転職用のものを準備しておくと、活動をお休みする際や活動が終わった後に非常に便利。Gmailを推奨します。
マイナビエージェントは非常に優秀なエージェントサイトなので、登録必須。
そして、登録の際にもらえる履歴書・職務経歴書フォーマットが「最強」クラスです。
エージェントさんは履歴書を添削するプロです。
ぜひチェックを受けて、修正してみてください。
質の高い履歴書を提出すると、エージェントさんの印象も上がるので頑張りましょう！
STEP1 パソコンの使用環境を整える。
採用担当者の若返りも進み、パソコン作成の履歴書が当たり前になっています。若い採用担当者からは、
- 手書きの履歴書は読みづらい。
- 履歴書をパソコンで作成するくらいのスキルは欲しい。
といった声も聞こえる程ですので、パソコンでの作成をおすすめします。手書きのメリットは少ないです。
パソコンがない方の対策までバッチリ解説！
STEP2 メールアドレスを取得する。おすすめはGmail。
メールアドレスはたくさん使用する機会があります。
- 志望企業との連絡
- 転職サイト・エージェントへの登録
- 履歴書へのメールアドレスの記載
サイトに登録するとメールの数も多くなりますので、出来れば個人の物ではなく転職用にひとつ作ることをおすすめします。転職活動をお休みする際や、終了する際に便利です。
おすすめはGoogleのサービスのGmailです。スマホアプリもありますので、使い勝手が良いです。
悠木その他にも準備しておくと便利なアプリなどをご紹介していますので、知っておくと今後の作業をブーストできます。
STEP3 通過率を上げるフォーマットはマイナビエージェントのフォーマットをおすすめ。
履歴書をどこで買うか迷われている方は、マイナビエージェントさんから無料でもらうのをおすすめします。マイナビエージェントさんは書類選考の通過率に自信を持たれています。私の経験ですが、フリー素材や他社の物を使っていた時よりも通過率が上がったのを実感しました。
マイナビエージェントはエージェントサイトとして優秀なので、この機会に登録しておきましょう。その際に、エージェントさんからメールでエクセルのフォーマットを無料でもらえますので、ダウンロードして使いましょう。
マイナビエージェント
転職なら求人情報豊富な人材紹介サービスのご利用を！専任のキャリアコンサルタントと話をすることで初めて気付く自分の価値がここにあります！
その他にも書類選考に強いおすすめ転職サイトをランキング形式でご紹介！実は無名のサイトにも穴場が…。
STEP4「履歴書の書き方講座」を見ながら実際に書いていく。
項目に沿って、実例を上げながら分かりやすく説明しています。
「履歴書の書き方講座」を実際に見ながら作成すればスムーズに作成できますので、
以下のボタンから早速試してみましょう。
STEP5 エージェントさんに提出し、添削を受けると更にレベルアップ
エージェントさんはたくさんの履歴書を添削しているので、企業が求めるポイントなどを熟知しています。履歴書は自分の立場ではなく「第三者からどう見えるか」が非常に重要なので、
ぜひ第三者に見てもらうことをおすすめします。添削の結果は素直に受け止め、修正することで書類通過率の高い履歴書が出来上がります。
悠木私の場合、大手エージェントさんに添削してもらっていました。その後マイナビエージェントさんに添削してもらった結果、大幅に通過率が上がりましたのでマイナビエージェントをおすすめしています。
強い履歴書完成！パソコンで作成しているので、使いまわしも簡単。
履歴書は一回作ると使いまわしが容易です。ここまで頑張れば、履歴書に関しては今後それほど気にすることなく転職活動を進められます。ひとまずおつかれさまでした！
次は職務経歴書です。職務経歴書作成ロードマップもぜひご覧ください。
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履歴書の書き方って意外と迷う項目も多いですよね。「特技や趣味ってどう書けばいいんだっけ？」「車の免許ってどう書くんだっけ」と考えることも多いです。この記事では、それら全部の項目を実例付きの見本で丁寧に解説しています。 こ […]]]>
履歴書の書き方って意外と迷う項目も多いですよね。「特技や趣味ってどう書けばいいんだっけ？」「車の免許ってどう書くんだっけ」と考えることも多いです。この記事では、それら全部の項目を実例付きの見本で丁寧に解説しています。
この記事を順番に見ながら書いていけば、減点のない強い履歴書を作ることが出来ます。意外と企業は「こういうところ間違って書いちゃう人だね」とミスを見ていたりしますので、「履歴書なんて簡単～♪」と適当に書かないようにしなくてはなりません。
既に履歴書を完成させている方も、時間はかかりませんので項目ごとの実例で確認してみると安心です！
悠木順番に読み進めるだけで具体的にどう書けばいいか分かるよう工夫して作っていますのでぜひご覧ください！
履歴書作成の流れが知りたい人はまずはロードマップをチェック！
履歴書の書き方ロードマップ
＼ デジタルセールスが熱い！時代にあった営業で先行者利益を得よう／
名前や住所等、パーソナル情報を埋める。
基本的な情報を埋めていきます。この部分については問題なく埋めていけると思います。メールアドレスについては履歴書作成ロードマップのSTEP2でGmailを取得しているので、これを使います。
今回のように、履歴書は手書きではなくパソコンで作成することを強くおすすめします。書き損じなく、使いまわしが容易なので負担が軽くなります。現代において手書き履歴書はデメリットが大きいので、安心してパソコン作成したものを使ってください。
悠木手書き履歴書は「シンプルに読みづらい」「この人はパソコン苦手なのかな？」というマイナス印象を持たれやすいです。
「手書きじゃないじゃん パソコンじゃないとだめなの？」という方へ。
パソコンで作った履歴書が圧倒的に有利な理由
パソコンで使うと生産性が上がるソフトが存在する PDFの編集で困ることもなくなる
【悠木も愛用】書類選考で必須級のアプリ・ソフトランキング
証明写真を準備する。おすすめはスピード写真。最近はスマホ撮影も主流。
いろんな転職エージェントさんに聞いてみましたが、証明写真はスピード写真でOKです。
スタジオ撮影までしても効果は薄いようで、最近はスマホで撮るのも主流とのこと。証明写真の”のり”がはがれてしまった時のために、のり付けの前に裏側に名前を書いておくのも忘れずに。
最近はサイト登録などで証明写真をデータとして使うことも多いので、データとしても必ず手元に置いておけるようにしておきましょう。
事前に準備して、直前で焦らないようにしよう！証明写真の注意点も解説しています。
証明写真はスピード写真がベスト。最近はスマホもOK!
学歴・職歴欄の書き方 学歴は高校から、職歴は漏れなく。
学歴は決まりはありませんが、高等学校から書くのが一般的です。
例：○○市立△△高等学校 □□科(特にない場合は大体普通科) 入学or卒業
職歴は短くても不足なく書きましょう。嘘は入社後の手続きでバレる可能性が高いです。職歴が入りきらない場合は職歴が多い履歴書フォーマットを使って、省略せずに入れましょう。「職歴が入らないので、入るフォーマットをください！」とエージェントさんに相談すればOKです。
実例つきで分かりやすい学歴・職歴欄の書き方を完全解説！
【実例付き】履歴書の学歴・職務欄の書き方
免許・資格欄の書き方 おすすめは自動車免許→その他国家資格→関連資格→高い級位の資格
免許・資格欄には国家資格から優先して書きましょう。あまり関係のない資格や級位の低い検定はメリットもデメリットもあります。書くのなら、面接で触れられた際に話す内容を準備しておきましょう。できない場合は書かないでおくのが無難です。
その他特記すべき事項の欄がある際には、持病の有無や転居の予定等を書いておきましょう。
実例つきで分かりやすい免許・資格欄の書き方を完全解説！
【実例付き】履歴書の免許・資格欄の書き方
年収・扶養家族・配偶者の扶養義務の書き方。年収で嘘の内容はNG。
年収は１年間の総支給を記入します。この時、ボーナス等も含めるようにします。但し、嘘は入社後バレる可能性が高いので、入社後のことも考えてやめておきましょう。
扶養家族については気を付けて正確に書きます。例えば配偶者を除くと書かれていた場合、自分・配偶者・長女・次男とすると、扶養家族数は自分と配偶者を除いた２人となります。配偶者扶養義務は配偶者の年収などによって決まりますので、確認しておきましょう。
実例つきで分かりやすい年収・扶養家族・配偶者の扶養義務の書き方を完全解説！
【実例付き】履歴書の年収・扶養家族・配偶者の扶養義務の書き方
特技・趣味欄の書き方 面接で聞かれた時の答えも準備。
履歴書の中でも危険度の高い落とし穴がある特技・趣味欄。あまり奇抜な特技や趣味はマイナスになる可能性が高いです。面接で触れられる可能性も高くなるので、深堀された際の準備もしておく必要があります。
- 無難な趣味
-
- 映画鑑賞…好きな作品or最近見た作品
- スポーツ（野球・テニスなど）…どれくらいの頻度？誰と？どこで？
- 読書…好きな題名or最近読んだ本(小説や自己啓発本あたりが無難)
- 旅行…行ったことのある場所（コロナ禍のため、かなり前でもOK）
- マイナスになる可能性が高い趣味
-
- ギャンブル全般
- アイドル関係
- 暗めの趣味（人間観察・裁判傍聴など）
※転職活動での戦略面での話であり、特定の趣味を否定するものではありません。
おすすめの無難な趣味を紹介しているので、真似もOK！
【実例付き】履歴書の特技・趣味欄の書き方
本人希望欄・特記事項欄の書き方。基本的には”魔法のキーワード”だけを記入！
本人希望欄・特記事項欄に希望を書くのはNG マイナス評価の危険性あり
勤務希望地や給与面の話など、書きたいことがたくさんあると思いますが、ここはグッと我慢して書かないようにしてください。
始めから自分を出しすぎると、敬遠されて落とされる可能性が高くなります。これらの話は思っているよりもデリケートなので、面接の後半に様子を見ながら詰めていくのが正解です。
ここに書くべき魔法のキーワードがひとつだけあります。「貴社の規定に従います」です。転職エージェントなどでは必ず指導される部分です。まずは従う姿勢を見せ、後から面接で交渉していくのがセオリーです。
本人希望欄・特記事項欄に書いてもいいこと・ダメなことの例
特記事項欄に書くべきことは限られています。書いてもいいこと・ダメなことの例を挙げておきますので、参考にしてください。
基本的には希望などについては、ある程度選考が進んでから様子を見つつ慎重に交渉するのがセオリーです。交渉についてはケースバイケースで、正解があるものではないので難しいですが、少なくとも履歴書でアピールするのは非常に危険ですので気を付けてください。
悠木有利に交渉を進める自信がない方は、エージェント経由で応募することを強くおすすめします。エージェントにはある程度最初から要望を伝えてもOKです。
転職向けエージェントはマイナビエージェントがおすすめ 書類選考通過率◎
マイナビエージェント
新卒向けエージェントはキャリアスタートがおすすめ 私の新卒時代にもこういうのが欲しかった
WEB上で完結する就職エージェント「キャリアスタート」
志望動機の書き方 履歴書では軽めに。整合するように注意！
志望動機欄のある履歴書をお使いの方は、記入していきます。職務経歴書やエントリーシートの志望動機は、受ける企業によって表現が変わる可能性があります。
履歴書の志望動機は職務経歴書やエントリーシートなどと整合する内容としてください。職務経歴書にて厚めに書いていきますので、履歴書には内容を簡潔に記入するようにします。
志望動機は志望企業の”性格”に合わせればOK！
【思いつかない方でも大丈夫】転職の志望動機の書き方
新卒向けの志望動機はこちら
説得力ある志望動機の書き方
履歴書は一旦は完成！但し、ブラッシュアップが必要。
ここで履歴書の書き方講座は終わりです。ここまでくれば一通り記入も終わり、完成していると思います。しかし、完成した履歴書は第三者に見てもらってブラッシュアップしてこそ、真の完成と言えるものになっていきます。
悠木転職・就職エージェントは履歴書を添削してブラッシュアップしてくれます。転職の方は「マイナビエージェント」、新卒の方は「キャリアスタート」をおすすめします。
転職向けエージェントはマイナビエージェントがおすすめ 書類選考通過率◎
マイナビエージェント
新卒向けエージェントはキャリアスタートがおすすめ 私の新卒時代にもこういうのが欲しかった
WEB上で完結する就職エージェント「キャリアスタート」
※ロードマップは続きますので、履歴書作成ロードマップSTEP5へお進みください。
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